山東理工大學2019年公開招聘工作人員簡章

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  • 工作城市:淄博市
  • 發布日期:2019-07-04 14:17

山東理工大學2019年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東理工大學創建于1956年,坐落在歷史悠久的齊文化發祥地——山東省淄博市,是國家國防科技工業局與山東省人民政府共建高校,是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學校現為山東省“應用型人才培養特色名校”立項建設單位、山東省首批高校科研體制改革試點單位。學校現有26個學院、16個校級研究院,設有機械工程博士后科研流動站,擁有4個博士學位授權一級學科,26個碩士學位授權一級學科,4個碩士學位授權二級學科;其中,農業工程、化學工程與技術、機械工程列入山東省一流學科建設行列。擁有工程碩士、農業碩士、金融碩士、國際商務碩士、翻譯碩士、工商管理碩士、藝術碩士等7個專業學位授權類別。有69個本科招生專業,學科專業涵蓋了工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類,已逐步形成以工為主、多學科協調發展的學科專業布局。目前,有全日制本科在校生33000余人,在學研究生3000余人。學校設有1個國家工程技術研究中心和2個國家地方聯合工程研究中心,山東工程技術研究院設在我校,有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發公共服務基地、3個省級協同創新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。

二、招聘崗位和人數

根據山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,我校擬面向社會公開招聘中初級崗位工作人員10名,管理七級以下崗位工作人員10名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;熱愛高等教育事業,具有良好的職業道德品行;

4.初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下(1978年6月18日以后出生);;中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下(1973年6月18日以后出生)。

5.符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

(二)崗位條件

詳見附件1。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.

gov.cn和山東理工大學學校網站(http://www.sdut.edu.cn)等網站面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:

符合崗位需求條件的應聘人員須在規定時間內登錄山東理工大學人才招聘平臺(http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/

zpglxt/login/index.do),選擇相應報名崗位如實填寫、提交相關個人信息資料,并及時關注招聘平臺發送的消息。

報名時間:自信息發布之日起7個工作日內。

其他報名材料包括:(1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業生應聘的,須提交就業推薦表掃描件,能夠正常畢業,并于2019年7月31日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的,須提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;(4)在職人員應聘的,須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(5)無單位人員應聘的,須提交人才服務中心開具的檔案存放證明。

報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。

2.資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試考察范圍

教師崗位主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的專業知識;輔助崗位主要測試應聘人員所必需的理論知識和與崗位相適應的專業知識;管理崗位主要測試應聘人員所必需的基礎知識和與崗位相適應的相關理論知識。筆試總分為100分,設定最低合格分數線60分。

(2)筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

(3)達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘崗位和招聘人數,按規定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定面試人選。

2.面試

(1)面試方式范圍

教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進行,主要考察應聘人員所具有的專業知識、業務能力、教學效果等綜合素質。輔助崗位面試采取專業技能測試、專家面談、答辯的方式進行,主要考察應聘人員的專業知識、業務能力等綜合素質。管理崗位面試采取專家面談、答辯的方式進行,主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的專業知識、業務能力、敬業精神、語言表達和組織協調等能力。

(2)面試資格審查

面試人選面試前未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的,視為放棄。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補,并向社會公布。

(3)面試總分為100分,對面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線60分,達到面試合格分數線的進入考察范圍。面試結束后,當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,面向社會公布,組織考察。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式,主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續;聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。

六、聯系人及聯系方式

輔助崗位、管理崗位招聘聯系人:楊老師

聯系電話:0533-2781219

其他崗位聯系方式以《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》內信息為準。

七、其他

其他未盡事宜,按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

 

附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2:山東理工大學公開招聘工作人員報名表.docx

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