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大學生職業生涯規劃:為自己未來找到方向
2016年07月03日13:03   瀏覽:4026次  

李家華

   大學是人生的重要階段,也是很容易自我迷失的階段。對于大多數新生而言,在經歷了剛進大學的喜悅和興奮之后,大學初期的迷茫在所難免。“凡事預則立,不預則廢”。預,指預測、準備、規劃。人生的美好愿望要得以實現,就需要我們好好規劃。

 

   成功屬于作好規劃的人

 

  哈佛商學院曾經做過一項抽樣調查,問學生“十年后希望成為什么樣的人?”100%的人選擇在商場上擁有財富、成就和影響力。但是,他們中只有10%的人寫下目標并作了規劃。10年后,調查小組追蹤發現,那10%為自己訂下目標、作好規劃的人,他們所擁有的財富是全部受訪者的96%。

  專家分析認為:世界上一般只有3%的人有自己的目標和計劃,并且將它明確地寫出來;還有10%的人有目標和計劃,但卻將它留在自己腦子里;剩余的87%的人都在隨波逐流。

  著名管理學家彼得·杜拉克認為:“越來越多的職場人,需要學習‘經營、管理自己’,他們要懂得將自己放在最能有所貢獻的地方,并努力發揮自己的所長。”無疑,提高生涯規劃本領能讓你更具有獨特眼光、遠見和洞察力,能夠發現問題、正視問題,并采取積極和有效的方法解決問題,從而,不斷改進和改善自己的處境。提高規劃本領能讓你掌握自己的優勢并超越你的競爭者。

 

  B 辨析學業、職業和事業的關系

 

  毫無疑問,學生在大學最主要的任務是學習。然而,說到底,無論如何學習,最終還是要去成就一番事業。學習絕不是為了學而學,而是為了生活得更有價值和意義,因而也就應該包括為了獲得未來工作所需的職業素質和職業能力。

  職業是我們生存和提升價值的平臺。作為一名大學生,作為一個渴望獨立的青年,一直夢想能夠通過自己的努力來實現人生價值。通過工作,個人才能更好地實現自己的社會價值。凡是被人們所記住的歷史人物往往都是在某一行業里創造了價值的人。有了職業,才會有獲取社會資源的能力。事業是我們實現理想的道路;理想是人們向往和選擇的未來目標。職業理想則是在事業上將達到何種成就的期望和追求。可以說,一旦我們確定了人生的職業理想,我們的學業、職業就將轉變為事業。理想的實現需要有一個實現理想的平臺作為依托,事業則是我們通向理想的道路。

 

      C  職業選擇及職業方向定位

 

  簡單地說,職業定位就是確定一個人在特定時間特定地域能干什么,不能干什么,應該在什么行業什么領域從事什么樣的職業/工作。相對于動態的長期的職業生涯規劃,它是相對靜態的,是某一個時間點的定位。而從長期發展的視角來看,職業定位是動態的,不斷發展的。職業定位解決的是人職匹配及人崗匹配的問題,是職業生涯成功的關鍵。

  職業定位直接關系著專業選擇及職業選擇兩個方面問題。即學什么,做什么。

  由于缺乏職業生涯教育,大學生或高中生畢業后根本不知道該做什么的比比皆是,這種情況下根本談不上學以致用。就是已工作若干年的職業人,不清楚自己適合做什么的情況也很多。據向陽生涯職業咨詢機構針對280名大專以上學歷、工作3-5年的在職人士的抽樣調查,有明確職業定位的比例只占8%,比較清楚的占21%,而69%的人表示不清楚自身的職業定位。也就是說在工作三五年的人群中,有7成人不確定自己該干什么。

  職業定位需要綜合考量一個人的性格、興趣、職業興趣、價值觀、氣質、體格、能力、學歷、經驗等多方面因素,是個繁雜的過程,但又無比重要,對想事業有成的人來說,花費再多的時間、精力、財力來做好職業定位都不為過。

 

   D  職業生涯規劃及發展

 

  應該說,職業生涯規劃基本上是所有職業問題的核心。進行職業規劃是一種未雨綢繆之舉,是一種遠見,是一種智慧。理想的情況是,每個人在進入職場之前就應該有一份切實可行的職業規劃方案。但實際情況讓人非常遺憾。事實上,大部分人就算是明明知道職業規劃的重要性也不會去做,可能是不會做,也可能是不愿做、懶得做。通常只有那些具有較高成就動機的職業人會進行職業生涯規劃,或是直接選擇到專業機構進行職業生涯規劃咨詢。向陽生涯職業規劃專家認為,為了職業生涯的高效發展及職業成功,職業生涯規劃應該成為我們的一種生活方式。

 

  E  職業環境的適應

 

  通常新員工及職場新人,對于一般職業環境的適應問題會比較敏感。特別是職場新人通常需要一些特殊的訓練及培訓才能順利適應職場的生存環境。當面對企業裁員這種較劇烈的環境變化時,那些沒有做好準備的職業人就會恐懼、害怕,無所適從。這時就非常需要專家的幫助和支持。

  環境適應分心理適應和生理適應兩類,而通常以心理適應為主。如人際關系不好、得不到企業認可、能力得不到發揮、工作沒激情沒動力、壓力太大等情況,這時有人會選擇面對它,解決它,有人會選擇逃避,而逃避的極端形式就是離職。這時的離職多是非理性的,通常都會致導不好的結果。

 

  F  性格、興趣與職業的沖突

 

  在就業壓力較大的形勢下,很多人會首先選擇先找份工作上班再說–––當然其中可能大部分人也不知道自己究竟做什么職業更好,等工作一段時間后就會發現,每天所從事的職業并不是自己想要的,更會覺得與自己天性上的沖突。而這些沖突是很難在短時間內得到調和的。這時問題就來了,后悔也晚了。

 

  G  求職技能

 

  在向陽生涯對大量求職者的調查結果中,其中有一項結果是:在已經工作5年的人群中,仍有超過45%的求職者不會寫簡歷,不會投簡歷,不會面試,以至求職周期較長,甚至找不到合適的工作而只能委曲求全。

  不會求職確實是職場中普遍存在的問題。一般的人認為,找份工作這么簡單的事還能難得到我嗎?結果是,求職時間長了,被否定拒絕的次數多了,人也越來越不自信了,到后來就是先找份工作再說吧,結果就是一個又一個的惡性循環。


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